“七一”到来，新公司的党委会会在群体共青团员中展开“我是共青团员我问题”主题活动，必须每名职共青团员构建本职给出问题，在约定时候内将问题交出所属支部，接手进行监督，新公司的党委会会将从共青团员问题选定出30%良好者，提供相当鼓劢。
该项共青团员的承诺资源大部分区域两方面，八是共青团员我是在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
公司的党组必须各支部要对老老团员干部的保证书保持一致方法方法，把老老团员干部遵守保证书的原因当做教导方法方法和监察老老团员干部的至关重要项目。年中主持召开组织开展日常生活会、民主制度评议老老团员干部、参评“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是共青团员我承诺卡”运作形式是新工厂庆贺建党99一周年的一笔重要的运作形式，也是新工厂党委会摸索党组织建设和产生生意广度相结合的新路经、新质粒载体，运作形式旨在通过引导作用、鼓励激励共青团员言出必行、说到做起，优质化量做完本在职员运作，总是增强自我的专业性技木能力、的服务广大群众的能力、创先重量提升特色化创效的能力，为新工厂优质化量进步受到更强分享。（李玉娟）