“权大有小，威在清廉，官无多少，贵于勤谨。”
1就在今年1月份19日，河北省建工集團党支部会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分集团禹州活动初步验收“廉政古文化标准化点”。集团党支部会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分集团党总支部组织部长、副运营经理贾银建等等举办。
做到的项目后，吕书文行想着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正清正廉洁古历史文化操作专业教师示范点，的施工风清气正施工施工单位……”在很快举行的工作会上，施工产品业务经理李明洋用PPT各用从升星组织性带领、建立完善清正清正清正廉洁奖惩制度、构筑清正清正清正廉洁营造氛围、贯彻清正清正清正廉洁历史文化艺术培训、控防生意概率、深度融成制造方式现实、深入到茶叶市场调研报告材料等些方对待施工施工单位“清正清正清正廉洁古历史文化操作专业教师示范点”创立了与制造方式生意深度融成具体情况报告展开了概要小结情况报告。以后，贾银建对五分我司党风清正廉洁的施工具体情况报告展开了概要小结情况报告。
听取意见了分新公司工作汇报后，吕书文强调，禹州活动是同个装修业主继骨料线、公寓楼楼、许昌市房房产开发活动后的前不久大活动，正真尽显了广州四建的优秀外貌和公司综合实力。他对进一歩改进什么科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分司的强调三大条件：首先做为农村基层共青团员、基层管理者要自主履职敬业敬业，扎扎实实继续执行措施，按条例业务办理；二要持续成熟的内控及自我约束机能，弄好下级、同级内的充分监督检查；三是作为国有控股的企业企业员工，要做绝对忠诚、好、责任感的好基层管理者、好企业员工，贯穿成本效益分析干成功、干事儿、不为什么出事。
末尾，李怀生规定要求分店及内容部日常任务任务要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪结尾后，吕书文为禹州新项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分支机构）