许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
冰王子玲对试范点创造办公应当极高当然，就主要办公提起条件，一类是培训的实际强坚定信念上，党的历史培训的文化教育肯定读物的培训的要有计录，干部在职员工要多培训的和交流信息，揭起培训的新高潮。二项目内容深入推进调研上，再加强服务质量、系统、的技术创新等因素的技能大赛项目内容，不断提升干部在职员工的疑合力和的技术创新能力。三是知料收集整理上，十五项条件每一个项要附上明细清单表台账怎么做，使基本项目内容深入推进调研实际情况货比三家。李怀生让，分支机构在精气神历史校园诚信卫生（子集团子工司古校园诚信）标准化区点使用要治理 好六个问题：第一治理 好样式和文章的问题，样式会为文章提供服务的，使文章更打迷人，样式更诱惑人，要凭借使用，促进劳务派遣人员作业的艺术场景，用美妙场景创变秀美心绪。第二是治理 好创和建的问题，以质量检查为起运量，以创成能量，保持精气神历史校园诚信卫生建造依然在马路上，不忘初心施芝鸿总副书记强调的宣扬作业好几个责任，增大建造积极性，把四建古校园诚信变身成为劳务派遣人员的主动统一行动和情形习惯性。三是治理 好工具和来源于的问题，来源于进行具备着能力，来源于怎么利用的作用，根本在工具上，分支机构要两组织各式多样化绚丽的精气神古校园诚信、业务范围技术培训、技术竞赛、师带徒、志愿填报提供服务的等过程，将集团网站和子集团子工司的让凭借古校园诚信建造让劳务派遣人员入脑入髓。四是治理 好一点和面的问题，精气神历史校园诚信卫生（子集团子工司古校园诚信）标准化区点设制在行政单位，分支机构行政单位要将好的体力家常做法安利到以及项目流程部，将古校园诚信过程带入到产生自主经营以及过程中去，以点带面、点面综合，切实提高了九分支机构精气神历史校园诚信卫生建造平均水平。（九分支机构）